INTRODUCCIÓN

Las competencias trata de cualquier característica individual que se pueda medir de modo fiable y cuya relación con la actuación en el puesto de trabajo sea demostrable basado en la motivación, en los rasgos de carácter, en el concepto de sí mismo, en actitudes o valores, en una variedad de conocimientos, capacidades o conductas.

Para la organización es importante definir los modelos e identificar las competencias claves en función de las estrategias de la organización y del perfil objetivo deseado para las personas que la integran. La lista de competencias es una información que sirve tanto para orientar de forma global los procesos de selección y formación como para orientar el Plan general de formación, que intentará cubrir la gestión estratégica de recursos humanos en la organización mediante el desarrollo del perfil de competencias de cada trabajador.

Mediante la elaboración de  este trabajo se busca realizar el estudio de la gestión por competencia de la organización Actuar Famiempresas la cual se dedica a ofrecer apoyo financiero y de capacitación para los microempresarios de la región del Tolima; contando con la obtención de información referente a su estilo de dirección para la gestión de los recursos humanos,  se busca determinar de manera académica si el desarrollo de sus sistema de  gestión por competencia es aplicada de una manera efectiva en esta organización, teniendo en cuenta que la correcta gestión de este sistema proporciona resultados satisfactorios a corto, medio y largo plazo

1. MISIÓN

Promover el desarrollo económico y social de la comunidad  micro empresarial de la región, departamentos del Tolima y Huila y en el municipio de Girardot y zonas de influencia, con el fin de alcanzar la consolidación de sus unidades productivas y el mejoramiento de su nivel de vida.

                                                                                   

2. VISIÓN

Ser una entidad altamente competitiva en el ámbito regional liderando e innovando permanentemente nuestros productos y servicios de crédito, capacitación y asesoría contando con una planta de personal comprometida con los objetivos de la institución.